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Über msg treorbis

Die msg treorbis GmbH, gegründet 1999, ist ein auf SAP spezialisiertes Systemhaus und Mitglied der msg Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.000 Mitarbeitenden. Als SAP Gold Partner bietet msg treorbis ganzheitliche und modulübergreifende SAP Beratung über Einführungsprojekte, Managed Services, Lizenzen bis hin zu Application Management und Hosting aus einer Hand. Im Fokus der Arbeit steht die Optimierung von Geschäftsprozessen und die Entwicklung passender IT-​Strategien, ganz egal ob es um SAP Cloud oder On-​Premises-Szenarien geht. Insbesondere bei den Lösungen SAP S/4HANA, Business Analytics, HR und SAP SuccessFactors finden Kunden hier die richtigen Kompetenzen. Als führender Anbieter für Variantenkonfiguration mit SAP in der D-A-CH Region profitieren Unternehmen von den Vorteilen der SAP-​zertifizierten Variant Add-ons und der msg Branchenlösung für die diskrete Fertigungsindustrie auf Basis von S/4HANA.

AdCode:  557

Mitarbeiter HR Administration (m/w/d) in Teilzeit (20 Std. / Woche)

Standort: 

Hamburg, DE

Benutzerdefiniertes Feld 2:  Teilzeit

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir unseren HR-​Bereich personell verstärken und suchen Sie hierzu als Mitarbeiter HR Administration (m/w/d) in Teilzeit mit ca. 20 Wochenstunden.

Diese Position wird vorerst für ein Jahr befristet.

 

Ihr Aufgabenbereich

  • Erstellung von Dokumenten wie z. B. Anstellungsverträge, Vertragsänderungen, Zusatzvereinbarungen, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen
  • Unterstützung bei vorbereitenden Tätigkeiten für die monatliche Gehaltsabrechnung (die Gehaltsabrechnung wird von einem internen Service-​Team durchgeführt)
  • Übernahme von Tätigkeiten der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt wie z. B. Terminverfolgung Probezeit, Führung von Personalakten, Schriftverkehr, Betriebliche Altersvorsorge, Abstimmung mit Krankenkassen und Behörden)
  • Unterstützung im Bewerbermanagement und in der Bewerberkommunikation sowie in der Erstellung von Stellenausschreibungen
  • Unterstützung bei diversen HR-​Projekten und Sonderthemen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation
  • Mindestens erste Berufserfahrungen in den oben genannten Bereichen
  • Kenntnisse im Arbeits-​ und Sozialversicherungsrecht
  • Mindestens gute MS Office Kenntnisse
  • SAP-​Anwenderkenntnisse wären von Vorteil, sind aber nicht zwingend erforderlich
  • Selbstständige und umsichtige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke

Unser Angebot

  • Großer Gestaltungsspielraum und viel Freiraum zur Einbringung eigener Ideen
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit nach erfolgter Einarbeitung regelmäßig im Home-​Office zu arbeiten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

 

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Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.